作者：西柏坡培训基地吕老师

西柏坡红色教育基地

76 年前，毛泽东同志在西柏坡提出 “进京赶考” 的著名论断，将中国共产党的执政之路比作一场永不停歇的 “考试”。这一精神不仅是中国共产党人的政治清醒，更是新时代干部培训的重要内核。以西柏坡精神为引领，通过西柏坡干部培训传承 “赶考” 基因，能够锻造一支信念坚定、本领过硬、作风优良的干部队伍，在新时代的 “考场” 上交出优异答卷。

一、以历史教育筑牢 “赶考” 信念，传承西柏坡精神的政治品格

西柏坡时期，中国共产党即将从革命党转向执政党，毛泽东同志提出 “两个务必”，警示全党保持清醒与奋斗精神。在干部培训中，通过系统学习西柏坡历史、参观革命旧址、重温 “进京赶考” 的历史背景，引导干部深刻理解 “赶考” 精神的本质：居安思危的忧患意识、人民至上的赤子情怀。例如，组织干部赴西柏坡纪念馆，在 “两个务必” 纪念碑前感悟老一辈革命家的政治智慧，让 “决不当李自成” 的警示入脑入心，从而筑牢理想信念，将 “为人民谋幸福” 的初心转化为干事创业的内在动力。

一、以能力提升锤炼 “赶考” 本领，践行西柏坡精神的实践要求

新时代的 “赶考路” 充满挑战，从科技创新到基层治理，从乡村振兴到生态保护，都需要干部具备过硬的能力。干部培训应以西柏坡精神中的务实作风为指引，聚焦实践能力培养。例如，通过情景模拟、案例教学等方式，让干部在 “沉浸式” 学习中提升解决实际问题的能力。在乡村振兴专题培训中，结合西柏坡时期 “从群众中来，到群众中去” 的工作方法，组织干部深入基层调研，学习产业发展、基层治理的经验，将理论知识转化为服务群众的具体行动，确保在新时代的 “考试” 中精准破题、高效答题。

一、以作风建设强化 “赶考” 担当，弘扬西柏坡精神的清廉本色

西柏坡精神强调 “两个务必”，要求干部保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。干部培训应将作风建设贯穿始终，通过警示教育、廉政党课等形式，引导干部传承西柏坡时期的清廉传统。例如，剖析历史上因骄傲自满、脱离群众导致失败的案例，对比新时代优秀干部的清廉事迹，让干部深刻认识到 “赶考” 路上纪律与作风的重要性。同时，在培训中设置 “自我检视” 环节，促使干部对照 “两个务必” 反思自身不足，强化责任担当，以清正廉洁的形象和务实为民的行动赢得群众信任。

从西柏坡到新时代，“赶考” 精神始终是中国共产党人的精神旗帜。通过西柏坡干部培训将西柏坡精神融入血脉，既能让干部从历史中汲取智慧，又能在实践中锤炼本领、强化担当。当干部培训真正成为传承 “赶考” 精神的桥梁，新时代的党员干部定能以坚定的信念、过硬的能力和清廉的作风，在民族复兴的征程上书写更加优异的答卷。