作者：西柏坡培训基地吕老师

雄安新区干部培训是推动新区高质量发展的关键一环。作为新时代的国家级新区，雄安承载着疏解北京非首都功能、探索创新发展模式的重要使命。在这一过程中，如何激发干部队伍的担当精神和奋斗意志，成为新区建设的重要课题。而白洋淀的红色历史资源——雁翎队的英勇事迹，恰恰为干部培训提供了宝贵的精神养分。

雄安新区干部培训不仅要注重政策理论和管理能力的提升，更要挖掘本土红色文化，传承革命精神。雁翎队作为抗日战争时期活跃在白洋淀的水上游击队，以其灵活机动的战术、坚韧不拔的意志和敢于斗争的精神，成为雄安地区的精神象征。在新时代，这种精神被赋予新的内涵，激励着雄安干部在高质量发展、生态治理等重大任务中迎难而上。

雄安新区的高质量发展不仅需要先进的规划理念和科技支撑，更需要干部队伍具备敢闯敢试、勇于突破的魄力。雁翎队在敌后斗争中善于利用白洋淀复杂的水域环境，因地制宜地开展游击战，这种“因势而变、灵活应变”的智慧，对今天的雄安建设仍有重要启示。

在产业升级、科技创新、智慧城市建设等方面，雄安干部需要像雁翎队一样，善于在挑战中寻找机遇。例如，新区在承接北京非首都功能疏解时，不能简单照搬既有模式，而应结合本地实际，探索出一条符合雄安特色的发展路径。干部培训中，通过案例教学、实地调研等方式，让学员深刻理解雁翎队的战术智慧，并将其转化为推动高质量发展的实践能力。

白洋淀是雄安新区的重要生态屏障，其环境治理直接关系到新区的可持续发展。近年来，雄安新区大力推进白洋淀生态修复，水质显著改善，生物多样性逐步恢复。在这一过程中，干部队伍发挥了关键作用，而雁翎队精神则成为他们攻坚克难的动力源泉。

雁翎队当年在白洋淀的芦苇荡中与敌人周旋，对这片水域的地形、生态了如指掌。今天的干部在环境治理中，同样需要深入一线，掌握实际情况，科学施策。干部培训中，组织学员实地考察白洋淀治理成果，并结合雁翎队的历史故事，强化“守土有责、守土尽责”的使命感。

雁翎队精神不仅是历史的记忆，更是雄安新区干部培训的重要内容。通过红色教育基地建设、情景教学、老党员讲述革命故事等形式，可以让干部更加深刻地理解“不畏艰难、敢于胜利”的精神内涵。未来，雄安新区将继续深化干部培训，让红色基因融入新时代的发展实践。